Planowanie i Zarządzanie Strategiczne – łatwiej zaplanować trudniej wdrożyć

Strategia organizacji – dlaczego jest potrzebna?

Strategię organizacji można zmienić względnie szybko lecz jej opracowanie i ogłoszenie już nie.

Choć dość łatwo jest zmienić formalną architekturę, z pewnością dużo czasu wymaga transformacja ludzi i sieci ich wzajemnych powiązań. Mogą to być jednak najważniejsze elementy w procesie realizacji strategii. Procesy kształtowania się i transformacji  postaw i zachowań ludzi w organizacji w efekcie okazują się znacznie bardziej podobne do niezaplanowanej przez nikogo, samo-organizującej się emergencji lotu ptaków, niż do realizacji racjonalnie zaplanowanego programu rozwojowego. Są one materią i obszarem pracy konsultantów rozwoju organizacyjnego.

Pojęcie rozwoju organizacyjnego

Skoro organizacja stawia na wyniki działań organizacyjnych, to “rozwój organizacyjny” musi odnosić się do procesów zachodzących w tej konkretnej organizacji i tylko w niej.

Organizacje tylko na pierwszy rzut oka wydają się stałe. Tak na prawdę znajdują się w ciągłym ruchu i to właśnie brak stabilności decyduje o ich trwaniu. “Im więcej zmian, tym więcej stabilności”.

PODSTAWOWE CELE – zdolność do nieustannej zmiany

Zdolność organizacji do zmiany jest kluczowym czynnikiem decydującym o sukcesie lub porażce przedsiębiorstwa. Nawet najbardziej cenione firmy świata nie dysponują takim zakresem adaptacji, innowacji i satysfakcji, jaki niezbędny będzie jutro.

Przyjdź na Konferencję “Planowanie i Zarządzanie Strategiczne”

Planowanie i Zarządzanie Strategiczne jest wyzwaniem dla firm chcących przetrwać w dynamiczne zmieniającym się otoczeniu społecznym i gospodarczym.

Już 22 października w Parkhotelu Vienna w Bielsku-Białej odbędzie się forum w ramach networkingu biznesowego objętego patronatem Starosty Powiatu Bielskiego – Pana Andrzeja Płonki. Udział w spotkaniu jest bezpłatny, wymagane jest tylko wcześniejsze uzupełnienie formularza zgłoszeń on-line >>>

Zobacz film promujący spotkanie >>>

Uczestnikom pokazane zostaną nowoczesne rozwiązań w zakresie rozwoju organizacyjnego, dotyczącego Strategii Zarządzania Firmą, marketingu i promowania jej w social media i internecie, a także przekazane zostaną wskazówki dotyczące najnowszych wymagań dotyczących sposobów zapewnienia bezpieczeństwa produktów i usług.

Spotkanie ma zwrócić uwagę uczestników jakie czynniki są istotne przy określaniu potrzeb organizacji i jej celów oraz na jakie obszary funkcjonowania nowoczesna organizacja winna położyć nacisk w planowaniu strategii rozwoju organizacji, aby przetrwać na rynku.

Zapraszam Państwa – Anna Buchta