Dotacje na szkolenia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego 2017

Pracodawcy oraz pracownicy, którym zależy na szkoleniu lub innej formie podnoszenia kompetencji, mogą zgłosić się do lokalnego urzędu pracy o pomoc w finansowaniu dzięki nowelizacji Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która wprowadziła nowy instrument polityki rynku pracy dotyczący rozwoju zasobów ludzkich – Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS).

Szkolenie pracowników jest obecnie bardzo ważnym elementem strategii firmy, który z jednej strony wymaga od pracodawcy ponoszenia dużych kosztów na kursy podnoszące ich kwalifikacje, z drugiej strony daje pracownikom silny zastrzyk najnowszych informacji teoretycznych i praktycznych obowiązujących w polskim prawodawstwie w różnych jego aspektach.

DOSTĘPNA PULA PIENIĘDZY W KFS

W 2017 roku dostępna jest nowa pula środków – 199.588 tys. zł.

Z tej kwoty wydzielona zostało – 2.993,7 tys. zł na działania 16 Wojewódzkich Urzędów Pracy i Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej  (po 176,1 tys. zł dla każdego podmiotu) na zadania obejmujące badanie zapotrzebowania na zawody, promocję KFS, konsultacje i poradnictwo dla pracodawców oraz badanie efektywności udzielonego wsparcia.

Pozostała pula środków –  157.275,4 tys. zł została podzielona pomiędzy województwami. Środki te priorytetowo wydatkowane będą przez powiatowe urzędy pracy na:

• wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w sektorach: przetwórstwo przemysłowe, transport i gospodarka magazynowa oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna;
• wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
• wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które udokumentują wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.

KTO MOŻE ZGŁOSIĆ SIĘ PO DOFINANSOWANIE

O środki z KFS może wystąpić każdy pracodawca w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, czyli podmiot zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę. Nie jest pracodawcą podmiot prowadzący działalność gospodarczą i niezatrudniający pracowników w ramach umowy o pracę, współpracujący wyłącznie ze współmałżonkiem, zatrudniający osoby na podstawie umowy o dzieło.

Maksymalna wysokość przyznanych środków na pokrycie kosztów podnoszenia kwalifikacji uzależniona jest od wielkości przedsiębiorstwa:

• w przypadku mikroprzedsiębiorcy (do 10 osób zatrudnionych) – 100% kosztów kształcenia ustawicznego, ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika (ok. 12.000 zł),
• pozostałe przedsiębiorstwa mogą otrzymać dofinansowanie w wysokości –  80% kosztów kształcenia ustawicznego, ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika (ok. 12.000 zł).

NA CO MOŻNA UZYSKAĆ DOFINANSOWANIE

Priorytety Rady Rynku Pracy wydatkowania rezerwy KFS w roku 2017 (dotyczące kwoty 39.318,9 tys. zł):

• wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają kwalifikacji pełnych na poziomie 4 Polskiej Ramy Kwalifikacji (nie mają matury);
• wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
• wsparcie kształcenia ustawicznego osób niepełnosprawnych;
• wsparcie kształcenia ustawicznego w zakładach pracy, w których wszczęto proces restrukturyzacji w rozumieniu ustawy z 15 maja 2015 r. Prawo restrukturyzacyjne (Dz. U. z 2015 r., poz. 978).

Środki KFS otrzymane z powiatowego urzędu pracy pracodawca może przeznaczyć  na:

• określenie potrzeb firmy w zakresie kształcenia ustawicznego, które ma być dofinansowane,
• kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
• egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
• badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
• ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

WSPARCIE W PRZYGOTOWANIU WNIOSKU

Jeżeli planujesz zorganizować szkolenie dofinansowane ze środków KFS – zadzwoń lub napisz do nas, pomożemy ci przygotować wniosek o dofinansowanie, a po akceptacji wniosku  przeprowadzimy profesjonalne, efektywne oraz dopasowane do Twoich indywidualnych potrzeb szkolenie.

Etapy przygotowania wniosku z firmą Ekologus:

1.  Analiza potrzeb szkoleniowych w Twojej Firmie
2. Przygotowanie  indywidualnego programu szkolenia, dopasowanego do zapotrzebowań twojej Firmy
3. Wsparcie przy  wypełnieniu wniosku o dofinansowanie
4. Składasz w imieniu Firmy wniosek we właściwym Powiatowym Urzędzie Pracy
5. Po akceptacji wniosku, podpisujesz  umowę z Urzędem Pracy  oraz ze swoim pracownikiem (pracownikami)
6. Odbierasz dofinansowanie
7. Organizujemy i przeprowadzamy dla Ciebie szkolenie