Dotacje na szkolenia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego 2017

Pracodawcy oraz pracownicy, którym zależy na szkoleniu lub innej formie podnoszenia kompetencji, mogą zgłosić się do lokalnego urzędu pracy o pomoc w finansowaniu dzięki nowelizacji Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która wprowadziła nowy instrument polityki rynku pracy dotyczący rozwoju zasobów ludzkich – Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS).

Szkolenie pracowników jest obecnie bardzo ważnym elementem strategii firmy, który z jednej strony wymaga od pracodawcy ponoszenia dużych kosztów na kursy podnoszące ich kwalifikacje, z drugiej strony daje pracownikom silny zastrzyk najnowszych informacji teoretycznych i praktycznych obowiązujących w polskim prawodawstwie w różnych jego aspektach.

DOSTĘPNA PULA PIENIĘDZY W KFS

W 2017 roku dostępna jest nowa pula środków – 199.588 tys. zł.

Z tej kwoty wydzielona zostało – 2.993,7 tys. zł na działania 16 Wojewódzkich Urzędów Pracy i Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej  (po 176,1 tys. zł dla każdego podmiotu) na zadania obejmujące badanie zapotrzebowania na zawody, promocję KFS, konsultacje i poradnictwo dla pracodawców oraz badanie efektywności udzielonego wsparcia.

Pozostała pula środków –  157.275,4 tys. zł została podzielona pomiędzy województwami. Środki te priorytetowo wydatkowane będą przez powiatowe urzędy pracy na:

  • wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w sektorach: przetwórstwo przemysłowe, transport i gospodarka magazynowa oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna;
  • wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
  • wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które udokumentują wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.

KTO MOŻE ZGŁOSIĆ SIĘ PO DOFINANSOWANIE

O środki z KFS może wystąpić każdy pracodawca w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, czyli podmiot zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę. Nie jest pracodawcą podmiot prowadzący działalność gospodarczą i niezatrudniający pracowników w ramach umowy o pracę, współpracujący wyłącznie ze współmałżonkiem, zatrudniający osoby na podstawie umowy o dzieło.

Maksymalna wysokość przyznanych środków na pokrycie kosztów podnoszenia kwalifikacji uzależniona jest od wielkości przedsiębiorstwa:

  • w przypadku mikroprzedsiębiorcy (do 10 osób zatrudnionych) – 100% kosztów kształcenia ustawicznego, ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika (ok. 12.000 zł),
  • pozostałe przedsiębiorstwa mogą otrzymać dofinansowanie w wysokości –  80% kosztów kształcenia ustawicznego, ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika (ok. 12.000 zł).

NA CO MOŻNA UZYSKAĆ DOFINANSOWANIE

Priorytety Rady Rynku Pracy wydatkowania rezerwy KFS w roku 2017 (dotyczące kwoty 39.318,9 tys. zł):

  • wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają kwalifikacji pełnych na poziomie 4 Polskiej Ramy Kwalifikacji (nie mają matury);
  • wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
  • wsparcie kształcenia ustawicznego osób niepełnosprawnych;
  • wsparcie kształcenia ustawicznego w zakładach pracy, w których wszczęto proces restrukturyzacji w rozumieniu ustawy z 15 maja 2015 r. Prawo restrukturyzacyjne (Dz. U. z 2015 r., poz. 978).

Środki KFS otrzymane z powiatowego urzędu pracy pracodawca może przeznaczyć  na:

  • określenie potrzeb firmy w zakresie kształcenia ustawicznego, które ma być dofinansowane,
  • kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
  • egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
  • badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
  • ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

WSPARCIE W PRZYGOTOWANIU WNIOSKU

Jeżeli planujesz zorganizować szkolenie dofinansowane ze środków KFS – zadzwoń lub napisz do nas, pomożemy ci przygotować wniosek o dofinansowanie, a po akceptacji wniosku  przeprowadzimy profesjonalne, efektywne oraz dopasowane do Twoich indywidualnych potrzeb szkolenie.

Etapy przygotowania wniosku z firmą Ekologus:

  1.  Analiza potrzeb szkoleniowych w Twojej Firmie
  2. Przygotowanie  indywidualnego programu szkolenia, dopasowanego do zapotrzebowań twojej Firmy
  3. Wsparcie przy  wypełnieniu wniosku o dofinansowanie
  4. Składasz w imieniu Firmy wniosek we właściwym Powiatowym Urzędzie Pracy
  5. Po akceptacji wniosku, podpisujesz  umowę z Urzędem Pracy  oraz ze swoim pracownikiem (pracownikami)
  6. Odbierasz dofinansowanie
  7. Organizujemy i przeprowadzamy dla Ciebie szkolenie
Powrót

Może Cię również zainteresować

Ochrona środowiska w procesie inwestycyjnym z uwzględnieniem zmian prawnych dotyczących ocen oddziaływania na środowisko

Ochrona środowiska w procesie inwestycyjnym z uwzględnieniem zmian prawnych dotyczących ocen oddziaływania na środowisko

Serdecznie zapraszamy Państwa na szkolenie pt. Ochrona środowiska w procesie inwestycyjnym z uwzględnieniem zmian prawnych dotyczących ocen oddziaływania na środowisko. Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z wymaganiami prawnymi związanymi z ochroną środowiska podczas przygotowania realizacji inwestycji…

31.03.2016

Czytaj dalej
Sprawdź, co Ci grozi, jeśli nie złożysz sprawozdania z zakresu ochrony środowiska!

Sprawdź, co Ci grozi, jeśli nie złożysz sprawozdania z zakresu ochrony środowiska!

Pierwszy kwartał 2016 roku to dla wielu przedsiębiorców trudny pod kątem formalnym okres. Wtedy bowiem trzeba przygotowywać różnorodne sprawozdania dotyczące ochrony środowiska. Wiąże się to ze zbieraniem danych, analizą, wypełnianiem wszelkiej dokumentacji…

10.12.2015

Czytaj dalej

Zaufali nam

Ministerstwo Rozwoju Regionalnego – Departamanet Programów Pomocowych i Pomocy Technicznej Ministerstwa Rozwoju Regionalnego

Ministerstwo Rozwoju Regionalnego – Departamanet Programów Pomocowych i Pomocy Technicznej Ministerstwa Rozwoju Regionalnego [2010 r.]

Z przyjemnością informujemy, ze Ekologus Sp.z o.o. z siedzibą w Bielsku-Białej zrealizowała na zlecenie Departamentu Programów Pomocowych i Pomocy Technicznej Ministerstwa Rozwoju Regionalnego cykl szkoleń: „Szkolenia z zakresu sporządzania raportów o oddziaływaniu przedsięwzięcia na środowisko”, w ramach których zostało przeszkolonych:

300 pracowników GDOŚ (…), 180 pracowników IZiP – I i II stopnia (…) oraz 620 osób reprezentujących beneficjentów indywidualnych projektów kluczowych (…). Szkolenia zostały przeprowadzone w sposób rzetelny i profesjonalny, a wykłady i warsztaty okazały się dopracowane zarówno pod względem merytorycznym, jak i praktycznym. Dodatkowym atutem były materiały szkoleniowe przekazywane uczestnikom, które charakteryzowały się wysokim stopniem użyteczności. Trenerzy prowadzący szkolenia cechowali się wiedzą, przygotowaniem oraz doświadczeniem dydaktycznym w zakresie prowadzenia zajęć. Prezentowany materiał został przedstawiony w sposób jasny i zrozumiały. (…)

W związku ze spełnieniem przez Ekologus Sp. z o.o. naszych oczekiwań szkoleniowych polecamy usługi szkoleniowe szerszemu gronu odbiorców.

Dokumentacje środowiskowe - ikona

Dokumentacje
środowiskowe, pozwolenia zintegrowane

Więcej
Doradztwo i eko-outsourcing - ikona

Doradztwo
środowiskowe i EKO–consulting

Więcej
EKO-przeglądy, audyty, ISO - ikona

EKO-audyty
i EKO-przeglądy

Więcej
Monitoring stanu środowiska - ikona

Monitoring
stanu środowiska

Więcej

Szkolenia
i rozwój

Więcej
Rekultywacje i remediacje - ikona

Rekultywacje
i remediacje

Więcej
BHP i P. POŻ. - ikona

BHP
i P.POŻ

Więcej
Sorbenty, Zestawy awaryjne - ikona

Sprzedaż
sorbentów

Więcej