Kategorie

Planowanie i Zarządzanie Strategiczne – łatwiej zaplanować trudniej wdrożyć

Strategia organizacji – dlaczego jest potrzebna?

Strategię organizacji można zmienić względnie szybko lecz jej opracowanie i ogłoszenie już nie.

Choć dość łatwo jest zmienić formalną architekturę, z pewnością dużo czasu wymaga transformacja ludzi i sieci ich wzajemnych powiązań. Mogą to być jednak najważniejsze elementy w procesie realizacji strategii. Procesy kształtowania się i transformacji  postaw i zachowań ludzi w organizacji w efekcie okazują się znacznie bardziej podobne do niezaplanowanej przez nikogo, samo-organizującej się emergencji lotu ptaków, niż do realizacji racjonalnie zaplanowanego programu rozwojowego. Są one materią i obszarem pracy konsultantów rozwoju organizacyjnego.

Pojęcie rozwoju organizacyjnego

Skoro organizacja stawia na wyniki działań organizacyjnych, to „rozwój organizacyjny” musi odnosić się do procesów zachodzących w tej konkretnej organizacji i tylko w niej.

Organizacje tylko na pierwszy rzut oka wydają się stałe. Tak na prawdę znajdują się w ciągłym ruchu i to właśnie brak stabilności decyduje o ich trwaniu. „Im więcej zmian, tym więcej stabilności”.

PODSTAWOWE CELE – zdolność do nieustannej zmiany

Zdolność organizacji do zmiany jest kluczowym czynnikiem decydującym o sukcesie lub porażce przedsiębiorstwa. Nawet najbardziej cenione firmy świata nie dysponują takim zakresem adaptacji, innowacji i satysfakcji, jaki niezbędny będzie jutro.

Przyjdź na Konferencję „Planowanie i Zarządzanie Strategiczne”

Planowanie i Zarządzanie Strategiczne jest wyzwaniem dla firm chcących przetrwać w dynamiczne zmieniającym się otoczeniu społecznym i gospodarczym.

Już 22 października w Parkhotelu Vienna w Bielsku-Białej odbędzie się forum w ramach networkingu biznesowego objętego patronatem Starosty Powiatu Bielskiego – Pana Andrzeja Płonki. Udział w spotkaniu jest bezpłatny, wymagane jest tylko wcześniejsze uzupełnienie formularza zgłoszeń on-line >>>

Zobacz film promujący spotkanie >>>

Uczestnikom pokazane zostaną nowoczesne rozwiązań w zakresie rozwoju organizacyjnego, dotyczącego Strategii Zarządzania Firmą, marketingu i promowania jej w social media i internecie, a także przekazane zostaną wskazówki dotyczące najnowszych wymagań dotyczących sposobów zapewnienia bezpieczeństwa produktów i usług.

Spotkanie ma zwrócić uwagę uczestników jakie czynniki są istotne przy określaniu potrzeb organizacji i jej celów oraz na jakie obszary funkcjonowania nowoczesna organizacja winna położyć nacisk w planowaniu strategii rozwoju organizacji, aby przetrwać na rynku.

Zapraszam Państwa – Anna Buchta

Powrót

Może Cię również zainteresować

Nowe obowiązki IED dla instalacji IPPC

Nowe obowiązki IED dla instalacji IPPC

Nowe obowiązki dla instalacji IPPC wynikają z konieczności wdrożenia przez Polskę przepisów dyrektywy 2010/75/UE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 24 listopada 2010 r. w sprawie emisji przemysłowych, czyli tzw. dyrektywy IED. Zgodnie z nowymi wymaganiami uzyskanie bądź aktualizacja…

19.11.2013

Czytaj dalej
Prawo wodne po nowemu – kluczowe zmiany od lipca 2017

Prawo wodne po nowemu – kluczowe zmiany od lipca 2017

W ostatnich miesiącach, w mediach ponownie zaczęły pojawiać się wypowiedzi przedstawicieli Ministerstwa Środowiska zapowiadające zmianę obowiązujących przepisów z zakresu gospodarki wodno-ściekowej. Przygotowywany od dłuższego czasu projekt nowej ustawy Prawo wodne ma zostać…

24.04.2017

Czytaj dalej
Dokumentacje środowiskowe - ikona

Dokumentacje
środowiskowe

Więcej
Doradztwo i eko-outsourcing - ikona

Doradztwo
i eko–consulting

Więcej
EKO-przeglądy, audyty, ISO - ikona

Eko-audyty
i eko-przeglądy

Więcej
Monitoring stanu środowiska - ikona

Monitoring
stanu środowiska

Więcej
Szkolenia i rozwój - ikona

Szkolenia
i rozwój

Więcej
Rekultywacje i remediacje - ikona

Rekultywacje
i remediacje

Więcej
BHP i P. POŻ. - ikona

BHP
i P. POŻ

Więcej
Sorbenty, Zestawy awaryjne - ikona

Sprzedaż
sorbentów

Więcej