Dotacje na szkolenia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego 2017
Pracodawcy oraz pracownicy, którym zależy na szkoleniu lub innej formie podnoszenia kompetencji, mogą zgłosić się do lokalnego urzędu pracy o pomoc w finansowaniu dzięki nowelizacji Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która wprowadziła nowy instrument polityki rynku pracy dotyczący rozwoju zasobów ludzkich – Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS).
Szkolenie pracowników jest obecnie bardzo ważnym elementem strategii firmy, który z jednej strony wymaga od pracodawcy ponoszenia dużych kosztów na kursy podnoszące ich kwalifikacje, z drugiej strony daje pracownikom silny zastrzyk najnowszych informacji teoretycznych i praktycznych obowiązujących w polskim prawodawstwie w różnych jego aspektach.
DOSTĘPNA PULA PIENIĘDZY W KFS
W 2017 roku dostępna jest nowa pula środków – 199.588 tys. zł.
Z tej kwoty wydzielona zostało – 2.993,7 tys. zł na działania 16 Wojewódzkich Urzędów Pracy i Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (po 176,1 tys. zł dla każdego podmiotu) na zadania obejmujące badanie zapotrzebowania na zawody, promocję KFS, konsultacje i poradnictwo dla pracodawców oraz badanie efektywności udzielonego wsparcia.
Pozostała pula środków – 157.275,4 tys. zł została podzielona pomiędzy województwami. Środki te priorytetowo wydatkowane będą przez powiatowe urzędy pracy na:
- wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w sektorach: przetwórstwo przemysłowe, transport i gospodarka magazynowa oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna;
- wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które udokumentują wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
KTO MOŻE ZGŁOSIĆ SIĘ PO DOFINANSOWANIE
O środki z KFS może wystąpić każdy pracodawca w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, czyli podmiot zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę. Nie jest pracodawcą podmiot prowadzący działalność gospodarczą i niezatrudniający pracowników w ramach umowy o pracę, współpracujący wyłącznie ze współmałżonkiem, zatrudniający osoby na podstawie umowy o dzieło.
Maksymalna wysokość przyznanych środków na pokrycie kosztów podnoszenia kwalifikacji uzależniona jest od wielkości przedsiębiorstwa:
- w przypadku mikroprzedsiębiorcy (do 10 osób zatrudnionych) – 100% kosztów kształcenia ustawicznego, ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika (ok. 12.000 zł),
- pozostałe przedsiębiorstwa mogą otrzymać dofinansowanie w wysokości – 80% kosztów kształcenia ustawicznego, ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika (ok. 12.000 zł).
NA CO MOŻNA UZYSKAĆ DOFINANSOWANIE
Priorytety Rady Rynku Pracy wydatkowania rezerwy KFS w roku 2017 (dotyczące kwoty 39.318,9 tys. zł):
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają kwalifikacji pełnych na poziomie 4 Polskiej Ramy Kwalifikacji (nie mają matury);
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób niepełnosprawnych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w zakładach pracy, w których wszczęto proces restrukturyzacji w rozumieniu ustawy z 15 maja 2015 r. Prawo restrukturyzacyjne (Dz. U. z 2015 r., poz. 978).
Środki KFS otrzymane z powiatowego urzędu pracy pracodawca może przeznaczyć na:
- określenie potrzeb firmy w zakresie kształcenia ustawicznego, które ma być dofinansowane,
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
WSPARCIE W PRZYGOTOWANIU WNIOSKU
Jeżeli planujesz zorganizować szkolenie dofinansowane ze środków KFS – zadzwoń lub napisz do nas, pomożemy ci przygotować wniosek o dofinansowanie, a po akceptacji wniosku przeprowadzimy profesjonalne, efektywne oraz dopasowane do Twoich indywidualnych potrzeb szkolenie.
Etapy przygotowania wniosku z firmą Ekologus:
- Analiza potrzeb szkoleniowych w Twojej Firmie
- Przygotowanie indywidualnego programu szkolenia, dopasowanego do zapotrzebowań twojej Firmy
- Wsparcie przy wypełnieniu wniosku o dofinansowanie
- Składasz w imieniu Firmy wniosek we właściwym Powiatowym Urzędzie Pracy
- Po akceptacji wniosku, podpisujesz umowę z Urzędem Pracy oraz ze swoim pracownikiem (pracownikami)
- Odbierasz dofinansowanie
- Organizujemy i przeprowadzamy dla Ciebie szkolenie